La Municipalidad Provincial de Piura cumplió al 100 % con el pago íntegro de los haberes al 2025 y reconocimiento de beneficios sociales del personal nombrado, garantizando derechos laborales que por años estuvieron pendientes. Asimismo, ha cumplido con pagar más de S/ 92 millones en beneficios sociales, incluyendo pagos por laudo y sentencias judiciales, reafirmando su compromiso con los trabajadores municipales.
Entre los años 2023, 2024 y 2025, la comuna piurana ejecutó pagos por S/ 82.4 millones en beneficios sociales, que comprenden aguinaldos y gratificaciones, bonificación por escolaridad, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), asignaciones por cumplir 25 y 30 años de servicio, bonificaciones vacacionales, bonos extraordinarios, compensaciones vacacionales, así como sentencias judiciales y gastos de sepelio y luto del personal activo y pensionistas. A este monto se suma el cumplimiento de pagos derivados de laudos, superando los S/ 92 millones en desembolsos totales.
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Al respecto, el jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Piura, Renzo Chao, precisó que los pagos se han realizado de manera progresiva y conforme a ley.
“Entre 2023 y 2025 se ha cumplido con el pago total de S/ 25.3 millones en aguinaldos y gratificaciones; S/ 14 millones en CTS; S/ 6.4 millones por escolaridad; S/ 26.7 millones en sentencias judiciales, además de bonificaciones vacacionales, asignaciones por años de servicio y otros beneficios, alcanzando un total de S/ 92 millones debidamente cancelados. Esto demuestra que la gestión ha priorizado el orden presupuestal y financiero y el respeto irrestricto a los derechos laborales del personal municipal”, señaló el funcionario.
Este cumplimiento sostenido refleja una gestión ordenada, responsable y transparente, que prioriza la estabilidad laboral, el respeto a los derechos adquiridos y el fortalecimiento de la institucionalidad municipal, generando confianza entre los trabajadores y sus familias.
